以学促干强担当 奋楫扬帆再起航
——亚作所中层干部能力提升培训班顺利举行
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为全面加强“三支队伍”建设，切实提升中层干部的理论水平、综合素质能力，7月30日-8月1日，亚作所中层干部能力提升培训班顺利举行，全所中层正职、副职共24人参加此次培训。
本次培训学习结合所领导上专题课程、自学、分组研讨等多种方式，从领导科学原理及方法的概述到如何提升管理、服务能力，从如何谋划好推动好重点工作到如何建设好一个学科团队建设，从科研财务制度执行规范到严守红线底线，课程内容丰富、涉及面广，贴近亚作所实际需求，针对性强，学用结合，学员们边上课边做笔记、边听讲边思考，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
结业仪式上，全所干部职工听取24位中层干部的学习心得体会，分享收获体验，现场比干劲、比能力、比亮点，进一步巩固提升学习效果，形成学习过程全闭环，会议还表彰了半年度工作先进部门。
所党委书记姚坚强指出，本次培训既是新形势下提升领导干部综合素质和专业能力的现实需要，又是应对新形势新挑战、推动我所事业高质量发展的迫切需求，学员们都高度重视、珍惜机会，静下心，树立普通学员意识，全身心投入学习，在有限时间里面收获知识、提升水平，希望培训后能坚持带着问题继续学、有针对性在学习中找办法、找答案，并对中层干部提出了三点要求:一是要做学习的模范，要树立终身学习的理念，结合工作实际和岗位实际，把握重点，在学以致用、学用结合、学用互促上狠下功夫；二是要做增强政治意识的模范，带头学习提高、带头争创佳绩、带头弘扬正气，把坚强的党性、务实的作风带入到日常的工作当中；三是争做领头羊的典范，团结身边同事，做好表率，加强团队建设和学科建设，以这次学习培训为新的起点、新的动力，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领，为亚作所的高质量发展做出新的更大贡献。同时对全所职工提出了“八个零”法则的警示要求：有机会没争取等于零，有计划没行动等于零，有能力没态度等于零，有发现没处理等于零，有任务没沟通等于零，有落实没完成等于零，有价值没发挥等于零，有进步没持续等于零。
学员们纷纷表示，此次中层干部培训班的举办恰逢其时，像一场“及时雨”，对中层干部“新兵”们角色转变是至关重要的，课程的设置，无不彰显着组织对中层干部能勇担重任、肯带头吃苦、善协同作战的殷切期望和深切期待，大家深受感动、倍受鼓舞，将以此次培训为新起点，以更加饱满的热情和扎实的工作作风，胸怀“国之大者”，练就“过硬本领”，做到心中有“数”，手中有“解”，肩上有“为”，以钉钉子精神卯足劲头加油干，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当书写新的时代华章。 |
所办公室
2024年8月2日 |
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