为明确全所各中层部门的年度工作任务，进一步增强部门负责人的工作责任心，充分调动工作人员的积极性，确保全所2006年度各项任务顺利完成，实现年初制订的奋斗目标，3月3日，所部与全所各中层部门签订了工作目标责任书。所领导班子成员和中层部门负责人到会参加。

    会上，金川所长强调了签订工作目标责任书的重要性和必要性，指出目标责任书的签订，有利于把握年度工作重点，有利于围绕重点全面有效地开展工作。同时指出，要用发展的观点看待工作目标。各部门的工作目标是依据全所的总体目标，结合部门实际情况制定的，目标的实现有一定的难度，需要努力才能完成。各部门必须围绕工作目标责任书的内容和要求，群策群力，充分调动工作人员的积极性，努力完成工作任务，以确保全所年度工作目标的顺利实现。

    中层部门年度工作目标责任书，我所已连续签订了三年。作为各部门的年度工作目标和任务要求，以及评价部门和中层干部工作业绩的重要依据，对激励全所干部职工的积极性，规范各部门工作，进一步提高工作效率，发挥了很好的促进作用。通过年度工作目标责任书的签订，大大增强了部门负责人的工作责任心，全所各中层部门紧紧围绕年度工作目标，经常对照检查，注重工作落实，推动了全所各项工作的顺利开展。