|
院党委委员、副院长吴宏宇莅所调研指导
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
4月16日，院党委委员、副院长吴宏宇率人事部副部长黄帼等一行3人莅所调研指导。所长陈秋夏、副所长郑坚、王金旺，所办公室副主任吕雅静参加会议。
陈秋夏汇报了所岗位设置与学科建设同步推进初步方案，其他班子成员作了补充。
吴宏宇对我所近年在高层次人才引进、人才培育、中层干部培养选拔等方面工作取得的成效表示肯定，指出，新的班子展现了新气象新面貌，要继续发扬生气勃勃、意气风发的精气神，充分调动广大干部职工干事创业热情，鼓士气、扬斗志、聚合力，助推亚作所各项事业迈上新台阶。一是要深入推进“人才强院”战略，树牢“大人才观”，优化人才“引育留用”政策制度，激发科技人员内生活力，激活高质量发展“源动力”，积极构建“三支队伍”人才新格局，提升人才培养质量；二是要精准定位，科学合理设置岗位，优化布局学科、研究室、公共平台、管理服务等部门的人员力量，要人尽其才、才尽其用、用有所成，发挥每个岗位的最大工作效能。三是要靶向发力，在学科-领域框架的指引下，聚焦研究方向，聚拢人才，集中力量办大事，争取产出更多突破性标志性成果。
会上，院人事部李久红对《浙江省农科院内设机构管理服务科（室）负责人选拔任用管理办法》《浙江省农科院研究室主任选拔任用管理办法》等文件精神进行了详细解读。 |
|
| 所办公室 |
| 2024年4月22日 |
|
|