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发布时间：2009-2-2 点击次：10809 |
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互致祝福，畅谈新年打算
所召开新春团拜会
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2月1日上午，新年上班第一天，所在多功能厅召开新春团拜会。冯忠常书记主持。所领导班子集体向全所职工拜年，送上新春的良好祝福。50余名职工与会，近30名科技人员和干部职工纷纷互致新春问候，畅谈新年发展思考和工作打算。
金川所长在会上谈到，请大家在新年伊始与我一起思考以下几个问题：一、亚作所发展目前面临的最大问题是什么？不是发展与否的问题，而是加快发展、跨越式发展、科学发展的问题，这主要是出于以下几点考虑：去年我们在许多科技力指标上有突破，但我们的发展与省院优秀兄弟所相比，与全省、温州其它农口所相比，发展步子是慢的、量的积累是小的、基础是差的。这个时代，是强者的时代、优者的世界，你发展慢，就是落后，就是没位子，而且人生的质量和品位也是很没乐趣和乏味的。还有，亚作所这样的省属在温研究所，如果你发展慢，对整个省院、对温州的发展贡献度不大，就极有可能被“边缘化”，被弃之不管、不用。千万不要以为我们是事业单位，政府会包揽财政供养，没有这个概念，我们一定要有忧患意识，人无远虑必有近忧。还有，中央、我省最近已决定对事业单位的养老保险进行改革，总体思路是减少国家财政对事业的负担，这也要求我所要进一步加快发展自己，有一个充沛的发展积累来迎接这种改革的压力。怨天尤人、坐等观望，是没有用的。我们要放眼看世界，与周边强者比较、竞争胜出，方有出路。而不是一叶障目，与自己的过去比。纵向与自己的过去比，即便有进步，那也是没多大意义的。我们一定要时刻牢记：这个时代，你发展慢，就是落后，就是倒退，就是没位子，就是得不到重视和支持。弱者，只能得到救济，只能喝粥；而强者，方可驰骋纵横，得到周边支持和喝彩。第二个问题是，亚作所的发展靠谁？主体力量和发展内因是依靠在座的全体职工，而不是靠外界，靠领导，只有你们才是亚作所的主人，当然发展的成果也是由大家分享，所以要有主人翁思想，要进一步树立和操守“爱所奉献，爱岗敬业”精神，每个人把自己的岗位职责完成好、履行好。反过来说，同志们工作努力了，尽心尽职了，得到的物质和荣誉回报也是丰厚的，这从去年的绩效和荣誉奖励可以证实。第三个问题是，亚作所的发展，首先需要的是有一个和谐、开心的工作环境。这个工作环境也是需要依靠大家的共同努力，要努力营造一种平安、和谐、舒畅、团结、向上的内部创业、创优、创新环境。只有这样，发展才有环境保障；也只有这样，大家才能真正享受到发展带来的乐趣和成就。人的一生，在一起共事相处，是一种缘，希望同志们像爱护家庭一样，来关心、培育和谐亚作所、平安亚作所的建设。
最后，金所长向大家提出几点新年伊始的希望：请各位所长、中层干部、学科负责人花几天时间，召集属下，围绕所的年度发展目标来研究、思考、部署今年本系统、本部门的发展目标、工作重点及具体举措。一年之计在于春，只有春的播种和耕耘，才有秋冬的收获，年初良好地谋划工作思路，才有可能获取年终的良好结果，思路决定出路，思想指导行动实践。请大家忘掉08年的荣誉得失、奖金多少，过去的已过去，08年一页已翻过去，不要过多地沉缅在以往的成就记忆中，要面向未来，把握今天，谋划好09年的发展，扎实工作，奋勇争先。牛年要有牛劲，要发扬牛的拓荒精神。我和所领导班子愿意与大家一起共同努力，风雨同舟，携手并进，把我们亚作所建设得更加美好。 |
所办公室
2009年2月2日 |
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