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发布时间：2013-3-4 点击次：6863 |
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学习贯彻院双代会和工作会议精神，部署落实所年度重点工作
——所召开中层以上干部会议分解落实重点任务
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2月28日，所召开领导班子和中层干部会议，学习贯彻院双代会和工作会议精神，部署落实所年度重点工作。金川所长主持会议，冯忠常书记传达院会议精神，重点学习了陈剑平院长的工作报告和汤勇书记总结讲话精神。金所长就学习贯彻院会议精神，做好今年所重点工作和任务分解落实作了强调和部署。
金所长说，一年一度的院“双代会”和工作会议是引领全院科技事业科学发展的重要会议，我们学习传达上级会议精神，旨在掌握上级部门的决策思想和对我们提出的要求，来指导推进我们的工作。因此，必须认真学习，深刻领会，科学贯彻。今年院“两会”与往年相比，有许多新特色，一是会风更清新简约、务实高效。二是杭外所发展和创新环境建设得到更加重视和有力领导。三是协同创新和载体建设、管创新理和机制建设、干部队伍执行力和职业品德建设彰显院新年度工作重点和亮点。
院2012年工作成就出彩，亮点纷呈，令人鼓舞。与全院事业快速发展相比，与优秀兄弟所相比，我们的发展太慢、贡献度太低，在许多方面存在差距，突出反映在高层次项目、创新环境和科研基地的不足。要学习他人经验，开拓进取，力争在高层次项目、成果、平台建设上一个台阶。
学习贯彻院会议精神，重在推进工作。今年全所的工作重点是，第一，高水平制定《所转型发展中远期规划》。这是今年我们的1号工程，需要负责同志全力以赴、需要大家协同给力。第二，加强管理，严格考核，推进机制创新，以适应新背景下的队伍管理。第三，进一步提升科研创新水平。一是抓标准化研究所和学科团队建设，深入实施科研素质提升工程，提高科研人员综合素质和科学素养。二是加强顶层设计和主动谋划，力争高层次项目有新突破。同时要守住地方科研阵地，多争取地方和横向科研项目。三是进一步提高科研绩效，力争获省奖和市二等以上科技进步奖，做好高层次论文发表和专利、新品种申报工作。四是做好创新平台建设，力争在国家林业局湿地中心、温州市重点实验室等平台申建方面有新突破。五是加强在研项目的实施和结题评审工作，培育成果源。第四，进一步做优特色科技产业，提升科技服务效益。要理清对科技产业的认识，科技开发和产业培育是科研工作的延伸，是科研成果的转化应用，是科技服务的高级体现，而不仅仅是收入提升。因此，产业开发应结合各研究室、学科组的特色，体现科研内涵。同时，要进一步完善绩效分配政策，增强科技产业发展的可持续性。第五，进一步强化人才队伍建设。重点要做好花卉、林特博士的引进，要早安排、要主动出击。
金所长最后要求，第一，各分管领导和部门负责人要加强大局意识、发展意识、责任意识和主动谋划意识。根据所工作重点制订落实好本系统本部门年度工作目标。第二，要科学对待指标。指标是重要的，要有引领性、推进性、针对性和可操作性，是经过努力可实现的，但指标不是全部、不是目的，目的是推进科学发展、转型发展。要改革年度考核方式，从定性的“凭感觉打分”到定量的绩效考核，据事实说话、凭实绩比优劣，考核结果与效益分配、干部使用、职称聘任挂钩，发挥绩效考评激励先进、鞭策后进的作用。 第三，希望大家能够创新工作、扎实工作、有为工作，以便年终回顾时，单位有几个真正意义上的年度亮点进展和事件，个人也能留下几个深刻的足迹，雁过留声、踏石留痕，而非碌碌无为。第四，希望大家能够科学地认识自己，不断提高职业素养和品德品行，因为我们是知识分子、是科技干部，而非粗人庸人。 |
所办公室
2013年3月4日 |
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