开好局抓落实 敢担当求作为
——所召开一季度工作分析交流会
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4月18日，在二楼会议室召开各部门第一季度工作分析交流会。金川所长主持会议，吴红林副所长、各部门负责人与会。
季度工作例会，是所抓年度重点工作落实推进的重要时间节点和载体。各部门负责人就今年前三个月工作布局进展、阶段成效、存在问题、下阶段主要工作安排作了汇报交流和分析研讨。金川所长肯定了一季度的工作成效，指出：各部门负责人一季度工作推进落实总体把握较好，阶段性进展良好，个别环节有亮点。一是研发部门高度重视高层次项目、成果的申报工作，能主动出击，申报国家基金5项、各类成果奖12项次，预计会有较好收成。二是各部门能同心协力、密切配合办好省“新植1亿株珍贵树赠苗植树活动”和“院非本部研究所一季度工作交流暨十三五转型发展研讨会”，赢得有关领导的肯定和鼓励，进一步展现了所同志敢办事、办成事、办大事的优良传统和担当精神。三是工作主动性和创造性有所加强，新基地建设和公司规范治理取得良好进展。下阶段重点工作是：一要进一步高度重视、全力以赴做好省重大、基金、公益项目、温州市项目申报和立项争取工作，做好已报成果的后续跟踪和相关沟通对接工作，努力播种加辛勤耕耘管护、方有好收成。二是扎实做好“中药材”、“榕树”等2~3个省级鉴定成果源的培育，这项工作，科研所长、科办要与相关课题组协力同心、精心部署、合力推进落地。三是各研究室要细化落实成果转化、形成合同方案，要千方百计提升拓展四技服务收益水平，这项工作的成败、职工能否有较好的获得感，第二季度可能是重要的窗口期。四是“科技公益服务提质扩面”要落实在具体举措和载体上，适时召开科技特派工作会议。五是做好博硕士毕业生招录和干部队伍建设，按照院党委部署，扎实做好所党委换届工作。
金川所长在讲话中情真意切要求部门负责人，进一步强化组织观念和大局意识、部门工作必须融入并服从全所工作格局，牢固树立目标意识和问题导向、抓重点抓关键环节和核心时间节点、求实效遵规范，牢记使命担当、勤勉履责、显作为赢地位。 |
所办公室
2017年4月19日 |
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