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发布时间：2017-5-2 11:06:57 点击次：7456 |
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关怀勉励指导 引领转型发展——劳红武院长等院领导莅所调研指导
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4月28日，省农科院院长劳红武、院分管领导楼洪志纪委书记和院办主任戴杰莅所调研指导。所班子成员、部门负责人、科技人员代表与会。
劳院长一行首先实地察看了所亚热带特色植物种质资源圃、珍贵树种种苗繁育基地、花卉组培中心、功能菌物蝉花重点实验室。在调研座谈会上，金川所长向院领导汇报了所情、职能与主要研发领域、近年科研创新与成果转化科技服务成效、十三五转型发展谋划、新基地建设需院支持要项等，林绍生书记、吴红林副所长简要汇报了党建与廉洁建设、雄溪科研创新基地建设进展。
劳红武院长指出，亚作所历史悠久，学科特色鲜明，科研重点突出，人才结构合理，成果领域聚焦，创新平台丰富。十三五发展规划中提出的以“地方需求，同行优秀”为目标，以标准化研究所建设为核心，坚持“特色性研究，差异化发展，区域性服务，标准化建设”，构建区域林特科技创新中心和工程技术中心、实现双轮驱动发展谋略、建设林特科技强所，指导思想与思路恰当可行。一体化管理是件里程碑的事情，要积极探索一体化后人才队伍、创新平台、财务、基地等方面的管理，既要尊重独立法人的设置，又要纳入都到院各体系、标准的管理。要抓好融合链接，完善谋篇布局；做好借势借力，加强学科建设；要注重内外并举，改善管理体系。要凝练学科建设目标，提升科研创新水平、成果转化能力，加强人才队伍建设；发挥特色优势，体现不可代替性和独特性。丰富平台建设内涵，结合资源机制、技术集成机制，再丰富，再提升，科研基地建设宜纳入院一体化管理指导。要以党委换届和省级文明单位创建为契机，进一步加强党建、党风廉政、人才队伍和制度建设，提升单位形象，弘扬向上正气，做好十三五开局，按目标扎扎实实，一步一步前进。
院分管领导楼洪志纪委书记指出，亚作所人才结构合理，团队建设、人才培养、平台建设、科研项目争取、成果培育绩效明显。当前要做好以下工作，一是按院总体部署要求，进一步研究明确“十三五”转型发展的定位与新目标，结合自身学科特色和区域农业发展要求，深化学科建设内涵，创新发展模式与举措，做好材料报院和论证工作。二是要用好现有平台，强化区域服务，提高显示度和影响力。三是努力加快推进雄溪科研创新基地建设，要多渠道筹资，分步实施。四是按院党委部署要求，做好党委换届选举工作，既要民主也要集中，要体现组织意图，通过班子建设，强化党委和纪委的作用。
金川所长感谢劳红武院长、楼洪志纪委书记和戴杰主任对亚作所科技事业的关怀厚爱和下阶段转型发展的科学指导，对劳院长等院领导的讲话作进一步细化研究、消化吸收，部署落实好，在未来亚作所转型发展中践行好、彰显好。 |
所办公室
2017年5月2日 |
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