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发布时间：2018-2-7 14:27:58 点击次：7881 |
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所召开2017年工作总结与2018年工作谋划部署会议
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2月6日，在学术报告厅召开所2017年工作总结与2018年工作谋划部署会议，总结2017年工作成效、部署新年重点工作，表彰考核优秀部门和个人。全所职工与会，林绍生书记主持会议。
金川所长务实总结了2017年度所工作成效，指出一年一度的工作总结与新一年工作谋划部署会议是所里的传统特色活动，很有意义。在过去的一年，在省委省政府和省农科院坚强领导和重视支持关怀下，在全所同志的共同努力下，全所工作进展良好，运行顺畅，各方面取得了新成效新提升。新上国家基金项目、科技部科技基础资源调查专项、国家林业局科技推广示范项目、省重点研发计划、省品种选育重大科技专项、省公益项目、温州市重大科技专项等各级项目69项（省级以上28项），到位科研经费1012万元（省级以上占45%），完成年度任务的126.5%。获省部、地（厅）级科技成果奖9项，其中国家林业梁希科技奖1项、省农业科技进步一等奖1项、省科技兴林二等奖2项、温州市科技进步二等奖1项。授权发明专利1项、实用新型专利1项，获省级林木品种认定2个，通过省级标准审定1项。发表论文32篇，其中SCI论文5篇、B级论文9篇；出版专著4部，完成五卷本358万字《温州植物志》出版。四技服务与科技转化收益341万元。制定《所十三五转型发展与学科建设方案（2017-2020）》。雄溪基地建设取得新进展。晋升正高、副高职称2人，招录博硕士毕业生4人，培养研究生2人。科技服务提质扩面，新增省科技特派员6名、市特派员4名，累计达28名（其中，省派12人、市派12人、团队4个），5人被评为第十二批省优秀科技特派员。与洞头区政府签订农业科技战略合作协议，助力服务洞头海上花园建设，推进所科技成果转化。深化与中国林科院项目合作、平台共建、人才共培，扎实实施“国地林农跨界合作”项目。温州市政府张耕市长莅所指导。成功执办全省新植1亿株珍贵树赠苗植树活动、浙江省植物种质资源保育研讨会、中国林学会森林培育分会理事年会、建所55周年林特学科建设研讨会等学术业务活动，邀请工程院院士尹伟伦、美国林务部生态学家Malcolm教授等莅所做学术报告。所院士专家工作站通过温州市年度考核。通过省级文明单位复评。积极参与院文体活动，获院羽毛球比赛“精神文明队”。完成所党委换届、纪委建设，充实、加强党委班子。2017年省院工作成效显著、亮点纷呈，我们要清醒认识到与省院兄弟所的差距、对院科技事业发展贡献度有待进一步提升，要补短板拉长板、做特色提水平、增绩效彰显示度，要全面融入院发展谋略和运行规范，扎实推进所学科建设的提升发展。在取得成效的同时，要认清不足，一是省科技进步奖成果收获不理想，申建省林特工程技术中心未获预期目标，科技创新能力还需持续提升、培基强本、拓能增效；二是成果转化和四技服务水平在一些部门的重要性认识不到位、有效手段欠缺， 一定程度影响团队活力，须多措并举改善加强之；三是条件保障和科研装备落后，新基地建设任重道远，急需克难攻坚、舍我其谁的胸襟魄力和“只为成功想办法，不因困难找理由”的科学务实精神。
金所长就所2018年工作思路、主要发展目标、重点工作、举措，作了谋划，强调指出：2018年我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，紧紧围绕省院要求，以“地方需求、同行一流”为目标，以“改革强所、创新强所、人才强所”为动力，以省、院“乡村振兴”行动计划为载体支撑，坚持面向浙江“三农”发展重大需求、面向农业科技前沿、面向浙江农业主战场主平台，注重问题导向、需求导向、目标导向、绩效导向，重点推进雄溪基地建设、加强学科培育、科研绩效提升、成果转化和“四技“服务水平提高、深化科技合作和协同创新等重点工作，加快转型发展，增强综合实力，为浙江“两个高水平”发展、乡村振兴、现代林特业发展提供有力有效科技支撑和有为有位科技服务。2018年到位科研经费1000万元。获部省科技进步奖成果2项，地厅级成果奖4~5项。获国家级项目3项，省级重点以上项目12项，温州市重大科技专项2项。申报部/省创新平台、工程中心2个。引培博士3～4名。获发明专利、新品种、标准6项，发表B级以上论文15篇。成果转让收益150万，“四技”和科技开发收益270万。服务专业合作社和企业20个，为其增收2000万；建立科技示范和成果推广基地10万亩，创社会科技增益2.5亿元。聚焦以下几个重点工作：1、克难攻坚，完成雄溪科研基地（一期）建设。加快基地建设进度，高质量完成基地科研设施和基础设施建设。加强推进基地科研配套用房建设前期工作。扎实做好基地土地征用后续工作，取得土地使用权证。妥善处理基地搬迁安置后续工作。2、加强科研主动谋划和顶层设计，提高项目层次和绩效水平。要进一步加强科研创新，主动谋划和顶层设计，班子成员特别是科研所长、联系领导要主动、及早与学科团队商议，有针对性地提出年度重要科研项目、重大平台、重要成果的申报争取并做好关键时间节点和方法路径的把握。加强项目结题、鉴定和成果源集成培育，规范项目执行管理。3、加强创新平台和条件建设，构筑转型升级新载体。全力申建成功省林特工程技术研究中心；获建观赏作物资源开发国家地方联合工程研究中心浙南分中心；与中国林科院盐碱地研究中心共建国家林业局盐碱地研究中心浙南分中心；获建温州市虫生真菌资源研究与开发重点实验室；建设运行好浙南林业科学研究院，拓展运行面；运行好国家花卉工程中心“浙南特色兰科植物研发与推广中心”、“亚热带作物种质创新与利用”院重点实验室、农业部新农药田间药效试验认证基地、省市花卉区域科技创新服务中心等平台。4、加强人才队伍建设，深入实施科研素质提升工程。坚持“人才强所，所育人才”战略，坚持“人才增量优化结构，存量提升素质”谋略，持之以恒地加强人才队伍建设。积极主动谋划选引优秀博士4～5名。支持学科负责人、科研骨干攻读博士学位、出国深造研学。深入实施科研素质提升工程，推进中国林科院合作、名师指导工程。做好人才引进后的培养、考核、使用、服务年限保障等跟踪管理工作。5、深化合作交流，提升学科影响力。扎实落实《浙江省农科院与中国林科院科技合作行动方案》，加强与中科院植物所等单位的合作交流，充分借助院士工作站的工作机制，提升院士指导学科的学术效应。提倡带论文参加国内外学术研讨会，申办国内国际学术1-2个，提升特色学科学术影响力。6、创新科技服务，自觉践行“乡村振兴战略”。集成全所园林花卉、林业生态科技力量，扎实推进与洞头区政府签订的战略合作项目落地、有成效、有影响力，支撑服务洞头“海上花园”建设，助力所科技成果转化推广。科技服务要提质扩面，以成熟性为根本、探索性为辅助，努力将成果、种苗、资材、技术向丽台、浙中乃全省推广辐射，实现真正意义上的“立足浙南，服务全省”目标。研究创新科技特派员的服务和考核机制，发挥好24名省市特派员和4个团队特派员在所科技推广服务体系中的核心作用，培育先进人物典型和优秀示范基地，创新服务方式和手段，加强对区域特色农业产业的技术支撑作用。积极参与省、院、市谋划搭建的乡村振兴战略行动和平台，彰显省属区域性综合型农业研究所的优势，发挥有为有位作用。7、加强成果转化，提升“四技”服务能力和收益水平。进一步重视科技成果转化，科学谋划“温郁金1号”、“温郁金2号”、“温山药1号”、 “古磉柚”等具有自主知识产权的品种权转让及铁皮石斛仿野生活树栽培和岩壁栽培的系列专利技术转让，争取成果转让收入30万元。支持虫生真菌团队与上海慈福生物科技有限公司的成果转让合作，实现“名贵中药蝉花的人工培养及深加工研究”科技成果竟拍有好收获。主动有为，积极联系相关企业，争取“花绿竹”等3项品种权和“土壤过滤装置”等2项实用新型专利进行拍卖转化。发挥各学科特色和优势特长，扎实开展多领域多渠道技术服务，全所争取“四技”服务和科技开发收益270万元。8、党建和党风廉政建设。深入学习、贯彻落实党的十九大精神。按照上级党委统一部署，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。围绕目标任务的落实，深入开展“创新、创业、创优、创意、创造”五创实践，着力发挥党组织和党员在农业供给侧结构性改革、“五化并进”推动和院、所新一轮发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。进一步加强党风廉洁建设：明确职责，严格履行主体责任、监督责任、一岗双责。强化作风建设，规范廉政行为。抓机制建设，进一步强化保障措施。认真落实中央“八项规定”和省委“26条”、“六个严禁”、院党委及地方党委制定的有关实施办法，将其作为年度重要经常性工作抓实抓细，列入所、室二级干部队伍年度目标管理考核的重要内容。
会上还对7个研发部门和2个管理服务部门进行了考核表彰：花卉栽培研究室、林业生态研究室、经济作物研究室、科研管理办公室为年度考核优秀部门。根据《所年度考核办法》，对全所中层干部、科技人员（分高、中、初级）、管理服务人员、年度绩效显著者等按类别层次进行了考核表彰。林绍生书记就春节期间严守上级有关规定、人财物安全、恪守值班职责等事项作强调布置。
所办公室
2018年2月7日
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