围绕重点抓落实善推进 强化担当谋作为求实效
——所召开半年工作成效进展交流分析会
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7月10日，所召开半年工作成效进展交流分析与下阶段重点工作部署推进会。班子成员、中层干部与会，金川所长主持。
各研究室、马站试验站、基地办、科办、所办等9个部门负责人，对照年初谋定的年度重点工作、主要发展指标、与所签订的部门考核目标，汇报半年工作进展成效、存在问题与原因分析、下阶段主要工作细化落实。金川所长等领导对各部门半年工作进展成效作针对性点评，提出下阶段工作要求。
就全所上半年运行、重点工作进展成效，金川所长作务实分析研判指出：总体运行平稳，局部工作有亮点，部门负责人的责任担当和发展忧患意识在增强。科研项目申报积极，新上项目立项数量、单体质量、到位经费喜人，科研绩效产出良好；雄溪基地一期工程取得突破性进展；科技服务、乡村振兴有成效，省市科技特派员力量在增强，优秀人选有增加；人才队伍建设有收获，所获温州市尊重人才突出贡献集体，引进、培养博士6人，1人获“温州市优秀科技工作者”。半年工作中存在的问题短板主要是：提高成果转化和四技服务水平方面，办法不多、主动性不强、推进不力，工作成效与时序进度要求有差距；乡村振兴科技行动中对新品种新技术现场展示、宣传推介活动方面谋划不细、筹办不多、显示度不够；科室学科间科研绩效不平衡。
金所长强调，下阶段全所重点工作，一是集成力量全力以赴，做好省“浙中南特色经济林种质创新利用”重点实验室申建汇报答辩、实地评估准备工作，根据往年评定薄弱环节做针对性完善，此役今年务求必胜；二是扎实做好国家基金项目、省科技进步奖、梁希林业科技奖申报后续跟踪和沟通对接；三是谋划筹办好有关林果、中药材、林下经济新品种新技术现场展示活动；四是挖掘潜力、精细培育好2~3项成果鉴定，积极申报明年的浙江省重点研发项目；五是以主人翁的姿态、克难攻坚的勇气、舍我其谁的担当、时不我待的精神，高水平推进雄溪基地一期项目的10月份完成运行，统筹做好二期工程科研配套用房建设规划设计；六是扎实做好主题教育活动。金川所长向全所中层以上干部提出希望和要求，一是要进一步加强“忠诚干净担当”干部品质的培育建设和行动自觉。作为基层干部和农业科技工作者，强调“忠诚”，必须做到“两个维护”、对事业挚爱、对组织赤诚、对同事真心真诚、爱所奉献、爱岗敬业。不干事、不担当、不负责的干部，半点马克思主义都没有。二是紧盯年度工作目标和重要节点，抓落实、抓重点、抓绩效，要动员集成整个科室、团队力量去开拓进取，克难攻坚；三是在乡村振兴科技行动中的新成果新技术现场展示活动上要有更大的谋划部署和有力举措，力求有更大的作为、更亮的声音、更赞的社会反响，这是我们的职责所在、使命使然、责无旁贷；四是开拓性做好成果转化和四技服务，在运作和实效上行稳致远。 |
所办公室
2019年7月11日 |
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