金所长说，一年一度的院“双代会”和工作会议是引领全院科技事业科学发展的重要会议，我们学习传达上级会议精神，旨在掌握上级部门的所思所行和对我们提出的要求，来指导、推进我们的工作。因此，必须认真学习，深刻领会，科学贯彻。今年院“两会”与往年相比，有诸多新特色，一是内容更广泛、更丰富，既对全院十一五和去年工作作了总结，又谋划今年工作、部署十二五发展规划，更具指导意义。二是来自杭外所的声音、语言多了，说明我们为全院事业发展的贡献度在增长、说明院领导更加关心重视杭外所的发展，我们的信心也更足了。

    院十一五工作成就出彩，亮点纷呈，令人鼓舞。与全院事业快速发展相比，与优秀兄弟所相比，我们的发展不容乐观，在许多方面存在差距，突出反映在国家级高层次项目和科研创新基地的不足。要学习他人经验，开拓进取，力争在高层次项目、成果、平台建设上一个台阶。

    学习“两会”精神，重在推进工作。今年全所的工作重点，第一，全力做好创新基地建设。创新基地是所转型升级、跨越发展极其重要的载体、平台，新基地建设是今年全所重中之重的工作，是1号工程，需要负责同志全力以赴、需要大家协同给力。第二，科学实施、优质完成财政专项建设，改善科研办公条件。第三，进一步提升科研创新水平。一是抓标准化研究所和学科团队建设，健全完善学科负责人；启动实施科研素质提升工程，提高科研人员综合素质和科学素养。二是加强顶层设计和主动谋划，力争高层次项目有新突破。同时要守住地方科研阵地，多争取地方和横向科研项目。三是进一步提高科研绩效，力争获省奖和市二等以上科技进步奖，做好高层次论文发表和专利、新品种申报工作。四是做好创新平台建设，力争在国家林业局湿地中心、温州市重点实验室等平台申建方面有新突破。五是加强在研项目的实施和结题评审工作，培育成果源。第四，进一步做好产业开发。要理清对科技产业的认识，科技开发和产业培育是科研工作的延伸，是科研成果的物化应用，是科技服务的高级体现，而不仅仅是收入提升。因此，产业开发应结合各研究室、学科组的特色，体现科研内涵。同时，要进一步完善收益分配政策，增强科技产业发展的可持续性。第五，进一步强化人才队伍建设。重点要做好果树、花卉、中药材博士的引进，要早安排、要主动出击。

    金所长最后要求，各部门要加强主动谋划意识，根据所工作重点制订好本部门年度工作目标。要改革管理方式，由被动的所下达年度任务转变为部门自行设计，年终对照考核，提高部门主动意识。目标的制订要有引领性、针对性和可操作性，并纳入年度考核指标。要改革年度考核方式，从定性的“凭感觉打分”到定量的绩效考核，据事实说话、凭实绩比优劣，考核结果与效益分配、干部使用、职称聘任挂钩，发挥绩效考评激励先进、鞭策后进的作用。

    会上，金所长宣布了所班子行政工作分工作适当调整的决定。班子成员分别就各自分管的工作提出思路和要求。