7月18日,所召开部门半年工作总结交流会。金川所长主持会议。全所各中层部门负责人对照年度工作目标,分别就本部门上半年工作进展、存在问题及下阶段工作重点安排作了汇报交流。
金所长对各部门工作作了点评,并对全所上半年工作作了简要分析总结。指出,上半年,全所工作在院领导和职能处室的给力关爱指导下,围绕院总体部署,紧扣所年度工作重点,扎实实施,取得一些进展。围绕构建园林花卉研究所,学科结构调整大力度推进;科学研究扎实开展,组织申报国家、省市各类科研项目46项,已获国家林业局项目、省重大、省基金、市发改委项目等18项,合同经费410万元;注重成果培育,申报省市科技成果奖6项;23个省市科研项目通过专家评审和验收;论著发表级别、知识产权培育取得新成效;人才和干部队伍建设取得新进展,引进签约中科院植物学博士后1名、完成在职硕士培养3名,4人次获国务院政府特贴、省农业科技先进工作者、院“百年风采人物”、市青年科技奖;科技服务和示范推广成效明显,碳汇林、景观生态林造林设计、生态林木容器苗培育为温州森林园林城市建设作出良好科技支撑,1个团队特派员获省优秀团队特派员、2人获省优秀科技特派员、6人获温州市优秀科技特派员。但部分年度重点工作进展不理想,如重大项目申报立项、经费争取离年度目标进度要求尚存很大差距,“科研素质提升三年行动计划”尚未真正有效开展。
对于下阶段工作重点,金所长强调,要全力以赴、千方百计、克难攻坚做好项目立项和经费争取。科研项目是研究所全部工作的起动点和重要载体,它具有极强的持续衔接性,一年的放松下滑,将会带来多年的科研工作不充实、产出下降、绩效弱化,所以是研究所常抓常新、不懈追求的永恒主题,要作为我们工作的重中之重。要时刻关注项目申报的进展情况,做好跟踪。要拓宽项目申报渠道,提升项目层次。要加强学术交流,争取主办1—2次省级以上学术交流研讨会。要全力以赴做好新基地建设。要切实做好人才队伍和团队培育,实施人才和学科团队培育“555”工程,扎实推进人才素质提升三年行动计划。要高度重视平安亚作所、和谐研究所建设,为全所工作顺畅运行创造良好环境。
最后,金所长希望各部门负责人,齐心协力,振奋精神,克服消极畏难情绪,尽职尽责,为圆满完成年度目标而快乐努力工作。 |