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发布时间：2017-1-4 点击次：4230 |
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深切关怀 殷切期望 谆谆指导 引领发展
——陈剑平院长等院领导莅所指导
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12月30日，辞旧迎新、岁末年初之际，陈剑平院长、杨华副院长、陆刚纪检组长、楼洪志纪委书记等一行在完成杭外所专题工作会议之后，专程莅所指导。所领导班子、中层干部和博士科技人员与会。
金川所长对陈剑平院长一行，在岁末年初繁忙工作之际、在柑桔所参加完院非本部研究所专题会议之后，专程莅所指导，表示衷心感谢、甚受感动。这个时间节点、这么多院领导集成来所看望基层科技人员、指导谋划温州所新一年及下阶段的转型发展，这体现省院对一体化后亚作所科技事业发展的厚爱关怀和殷切期望。吴红林副所长汇报了雄溪新科技创新基地的建设方案和推进安排。
杨华副院长指出，亚作所要加强总结和宣传，不断提高在同行中的影响力。多渠道筹资，积极主动争取各部门的财力支持。要加快做好基地建设，扎实提高建设进度和投资率，科学合理安排好基地建设各时间节点的工作，尽快完成2017年要建设工程的招投标工作。三是要高度重视科技成果转化工作，做好实效科技成果培育，扎实推进成果的转移转化。四是做好人才队伍建设。紧抓与中国林科院合作机会，借梯登高、拜师学艺；紧抓院出国进修机会，选送科研骨干出国进修。陆刚纪检组长指出，在争取经费做项目时，要规范化使用好经费，不要因为个人的工作松懈，造成经费使用缓慢。楼洪志纪委书记指出，我是第一次来亚作所，对所的印象是“基础好、环境好、生态好、结构好、前景好”，所要紧紧围绕陈剑平院长提出的发展目标，谋划好所的创新发展据举措，紧抓成果转化新政策，提高科技人员积极性，增强发展后劲。
陈剑平院长指出，亚作所工作氛围很好，科技人员上进心强、思想活跃。近几年发展较快，特别是今年科研经费达千万，不易；借梯登高有成效，细化深化与中国林科院、北京林业大学的科技合作，科技创新和区域服务做出一定的贡献。陈剑平院长对所新基地建设、标准化研究所建设和创新人才培养提出了高端谋划和指导。100余亩科研基地来之不易，要结合所的特色优势，立足目标导向和需求导向，突出特色，体现专一。要建好基地管理机制，重视基地建设和运营的人才团队建设，算好投入与产出这笔账，要有高附加值、生态价值和社会价值。但存在一些问题，成果小而碎片化，特色不明显，超前意识不强，与“正规军”“国家队”还有一定差距。标准化研究所的建设，首先要从所长到普通科技人员对农业、农业科技有个再认识。中国现在的农业是当下农业，不是现代农业。科技人员要了解农业科技过去100年历史和未来50年发展趋势，对农业、农业科技有全新再认识，要有所为，有所不为，要扬长板，出特色，一年出一个特色。作为一个标准化研究所的所长要头脑清晰、做事公平、爱所奉献、有才干、有激情。要有若干个层面相关方向的学科组成，每个学科要有一个优秀的学科带头人和 5至10个科技人员，并能处理好自主研究和国内外合作的关系、原始创新与集成创新的关系、软科学和硬科学的关系、科技服务和科技转化的关系、个人与集体的关系、科技人员和服务人员的关系。创新人才培养，首先要有坚定的信念，强烈的创新性，深厚的理论知识和团队合作精神，拥有蚂蚁精神、蚯蚓精神和蜜蜂精神，对科研要有敬畏感。二是要勤奋学习，能掌握科学前沿动态。三是善于总结前人的经验，反复求真，长期坚持，注重合作，能把水平做出特色，把特色做出水平。青年科技人员在四个阶段要有目标：初级职称要能拼盘出花；中级职称能念珠相连；副高职称要能攻坚克难；正高职称要能共生共荣，互相支撑。要向乔布斯一样一生只咬一个苹果。
金川所长在恳谈中特别指出，6位院领导和职能部门负责人在岁末年初繁忙工作之际专程莅所调研指导，非常不易，讲话要求充满深切关怀、殷切期望、情真意切、语重心长、谆谆教悔、科学谋划，令温州所干部职工深受鼓舞、倍受感动、倍加珍惜、催人奋进，我们定不会辜负院领导的关爱期望，牢记使命，履责担当，努力把所发展得更好。下一步，我们要对陈院长等院领导的讲话作进一步细化研究、消化吸收，部署落实好，在未来亚作所转型发展中践行好、彰显好。
座谈会后，院领导一行考察了所珍贵树种种质资源圃和种苗培育基地、花卉和中药材种苗组培中心、国家花卉工程中心浙南特色兰科植物研发与推广中心。 |
所办公室
2017年1月4日 |
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